El Ayuntamiento de Fuentidueña de Tajo ha publicado las bases para la contratación temporal de una plaza de auxiliar administrativo a jornada completa, dirigida a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en la Comunidad de Madrid.
Según recoge la convocatoria, el puesto se cubrirá mediante concurso de méritos y la persona seleccionada será contratada como personal laboral temporal, dentro del grupo C, subgrupo C2, con unas retribuciones brutas mensuales de 1.979,68 euros, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
La plaza está vinculada al desempeño de funciones propias de auxiliar administrativo en el Consistorio, especialmente en tareas relacionadas con el registro de entrada y salida, así como en otros cometidos del área como el Padrón de Habitantes y la tramitación de expedientes en Gestiona.
Requisitos para optar al puesto
Entre los requisitos exigidos figuran tener nacionalidad española o de alguno de los supuestos contemplados en la normativa vigente, haber cumplido los 16 años, poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto y no haber sido inhabilitado para empleo público.
Además, los aspirantes deberán contar con la titulación de EGB, ESO o equivalente, como FPI o grado medio, y acreditar que están inscritos como desempleados no ocupados en la oficina correspondiente del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Solicitudes y plazo
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud dirigida a la Alcaldía del Ayuntamiento de Fuentidueña de Tajo, ya sea en el registro municipal, en la sede electrónica o por cualquiera de las vías previstas en la legislación administrativa.
El plazo de presentación será de siete días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. El Ayuntamiento ha indicado que el resto de anuncios y comunicaciones del proceso se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
Junto a la solicitud será necesario aportar copia del DNI, de la titulación exigida, de la documentación acreditativa de los méritos alegados y del justificante de inscripción como demandante de empleo.
Cómo se valorarán los méritos
La selección se realizará exclusivamente por concurso de méritos. El apartado con mayor peso será la experiencia profesional, con hasta 10 puntos. En este bloque se valorará especialmente haber trabajado como auxiliar administrativo en el propio Ayuntamiento de Fuentidueña de Tajo, seguido de la experiencia en otros ayuntamientos, en otras administraciones públicas o en el sector privado.
También se puntuará la formación complementaria, con hasta 2 puntos, siempre que se trate de cursos de más de 30 horas relacionados con las funciones del puesto. A ello se sumará la formación académica superior a la exigida, que podrá aportar hasta 1 punto.
En caso de empate, tendrá prioridad quien obtenga mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
Publicación de listas y documentación final
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, abriendo un plazo de tres días hábiles para alegaciones o subsanaciones. Posteriormente se publicará la lista definitiva y la composición del tribunal.
La persona propuesta deberá presentar la documentación acreditativa en un plazo de cinco días naturales desde la publicación del resultado definitivo, incluyendo un certificado médico que acredite que no padece enfermedad o limitación que impida el desempeño normal del puesto.